2025年1月15日，公司收到营口市人力资源和社会保障局发来的感谢信，充分肯定了公司在技能人才培育和发展做出的贡献。

近年来，人力资源处积极探索创新，不断拓宽人才培养路径，深耕技能人才队伍建设。2024年3月，成功荣获辽宁省人力资源和社会保障厅授予的营口中板职业技能等级自主认定资格。同年第四季度，顺利开展了电工、钳工、焊工等职业的技能等级自主认定工作，共有318名员工获得高级工、技师等级证书，使全公司技能人才总数达到了1045人，实现了“千名高技能人才”的计划目标。

在产学研方面，2024年6月，公司作为理事单位加入营口市技工教育联盟，充分利用外部技能提升资源，采用产教合作、资源互补的模式，优化技能人才教育资源的优化配置。

为了营造“以赛促教强技能、以赛促学砺精兵”的良好氛围，2024年，人力资源处创新采用“3+4+3”竞赛模式，组织开展职业技能竞赛119场，参赛1631人次，其中4人代表营口市参加辽宁省第二届职业技能大赛。结合职业技能等级评聘和发放技能补贴等一系列激励措施，有效激发了员工的学习热情和工作积极性。

未来公司将进一步优化培训体系，优化创新培训方式，提高培训质量，搭建技能比武平台，持续推动职业技能等级认定工作，确保每位员工都能得到充分的技能提升和职业发展机会。我们坚信，通过持续的努力和创新，营口中板必将培养出更多高素质、高技能的优秀人才，为公司的长远发展注入源源不断的动力！