为检验“四会”人员能力提升工作推进效果，激励关键岗位员工提升技能水平和综合素质。9月份，培训与激励工作组主办，炼钢厂承办两场“四会”人员能力提升技能比武大赛。比武采用 “3+4+3”模式，即“四会”知识占比30%、实操技能占比40%、KAI指标达成占比30%。此模式不仅精准覆盖了参赛人员从知识掌握到实践应用，再到业绩贡献的全方位技能考察，还通过竞赛项目的精心设计，多维度地检验了选手们的综合能力与专业素养，为人才培养与选拔奠定基础。

　　◎转炉炉长技能比武

　　在转炉工场盛大的技能比武现场，23名炉长以饱满的热情和昂扬的斗志积极响应，竞相展示各自的专业风采，充满了对技艺追求的激情。炼钢厂副厂长李凤春亲临现场，其细致的督导不仅为大赛增添了严谨性，更为参赛选手们带来了极大的鼓舞。转炉炉长 “四会”技能比武，不仅是对炉长们深厚理论知识的一次深度挖掘与检验，更是对选手们实战水平、应急能力及专业功底的全方位考量。面对不同钢种生产所带来的复杂多变挑战，选手们凭借多年积累的丰富经验和精准判断力，在物料配比、氧枪调控等关键环节上展现出了非凡的专业技能。他们眼神坚定、注意力集中，每一次物料的精准加入、每一次氧枪角度与力度的微妙调整，都凝聚着对高品质钢水的执着追求。经过扣人心弦的比拼，最终甲班四号炉炉长刘舒以其扎实深厚的专业功底、敏锐精准的临场判断以及卓越不凡的操作技能，从众多佼佼者中脱颖而出荣膺桂冠。本场竞赛，不仅是技能与智慧的较量，更是对责任心与使命感的深刻诠释，希望每名参赛选手都能通过本次竞赛取得收获、获得提升，能够用心“呵护”每炉钢水，使其成为高品级“材”。

　　◎连铸机长技能比武

　　在板坯连铸工场，四号铸机9名精英机长满怀激情地踏入技能比武赛场，炼钢厂厂长杨兆成亲临现场，其以深厚的生产洞察力为比赛增添了庄重与激情。赛场上，每位连铸机长都展现出了高昂的斗志和专业的风采，纷纷亮出各自的“独门绝技”，将多年积累的知识储备与实战经验发挥的淋漓尽致。此次比武，不仅是对机长们知识宽度的检验，更是对业务实践能力、应急处理能力及专业功底的深度挖掘。在模拟不同的生产情景下，选手们能够迅速精准的判断铸机状态，准确调整设备参数，以保障生产过程稳定及产品质量卓越。经过多轮紧张而激烈的角逐，四号机机长吕超凭借扎实的专业功底、冷静的临场应变和出色的操作表现，从众多高手中脱颖而出，荣获比武第一名。这一荣誉不仅是对个人能力的认可，也是对板坯连铸工场整体技能水平提升的一次肯定，更彰显了连铸机长们对高品质的执着追求。

　　公司将继续深耕人才培养与技能提升领域，不断创新与完善各类岗位技能提升工作，持续打造一支技能精湛、创新力强、适应未来挑战的高技能、高水平员工队伍，助力公司生产经营战略达成。