8月11日上午，营口市职称评审“直通车”活动启动大会在公司培训教室成功举办。辽宁省人力资源社会保障厅改革处副处长罗福生、营口市人力资源和社会保障局局长李奇志、中共市委组织部人才工作科科长高鹏、营口市人力资源和社会保障局副局长陶静坤、公司党委书记刘杰、人力资源处处长张大伟及“乘坐本次直通车”的专业技术人员，参加启动大会。

　　本次职称评审“直通车”走进营钢，是人力资源服务从业人员申报职称评审工作的重要创新举措。以往职称报评工作过程材料繁杂，而且要经过区市两级人社部门审批报卷，材料修改过程中需要多次往返于人社局，并且答辩需要请假参加，职称评审过程复杂、费时、繁琐。针对这样的情况，人力资源处积极与营口市人力资源保障局沟通协调，打破原有的职称评审模式，将职称评审“直通车”开进公司，从业人员在“家门口”就可以完成职称评审程序，最大程度方便从业人员完成职称申报及评审。

　　“直通车”活动启动大会由营口市人力资源和社会保障局副局长陶静坤主持，会上营口市人力资源和社会保障局局长李奇志，在启动会上发表讲话，他表示，通过与企业共同努力，让职称评审“直通车”走进营钢，让人才政策真正落实落地见效，为广大员工在职称提升方面提供便利。

　　公司党委书记刘杰在讲话中指出，此次职称评审“直通车”活动，是市人社局针对企业技术人才成长，为企业培养人才、留住人才、用好人才的一项重要上门服务举措。创新人才评价机制，提供“点对点”人才评价服务，极大缩短了评审周期。职称评审“直通车”的一站式服务，是企业技术人才能力快速提升的助推器，是激发技术人才活力与动力的催化剂，更是技术难题攻关、科技成果转化的孵化器。日钢营口中板将以本次职称评审“直通车”为契机，在内部人才培养方面，装好“加压泵”、建好“加油站”，打造一支高素质、高水平的钢铁人才队伍，为辽宁省全面振兴三年新突破贡献力量！