技能人才是推动公司发展的重要力量，公司高度重视技能人才队伍建设，“基层·基础”人员能力提升推进小组以举办各类职业技能竞赛为契机，构建全方位、高层次、多途径的技能人才培养体系，打造高素质、高水平技能人才队伍，以人才为引领推动公司智能制造升级。职业技能竞赛不仅能够调动广大从业人员提升综合能力和技能素质的积极性，更能够激发从业人员“比、学、赶、帮、超”的热情。

　　6月19日、20日由人力资源处主办、公用设施处协办的“基层·基础”公司级电工职业技能竞赛在电气实训基地举办，本次公司级电工职业技能竞赛旨在落实、推进公司“基层·基础”人员能力提升工作，以开展竞赛为抓手，内容紧扣工作实际，构建“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的人才培育新模式，全面提升公司员工技能水平。来自厂内运输处、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、中板厂、厚板厂、高线厂、公用设施处、设备处9个一级单位的33名优秀电工岗位人员参加了本次竞赛。竞赛得到公司领导高度重视，公司“基层·基础”工作推进组组长、生产部门副总经理何恩顺，人力资源处处长张大伟到竞赛现场莅临指导。

　　在裁判长发出比赛开始的信号后，参才选手热情高涨，纷纷思考将理论知识加以高效运用，高质量地完成每一项操作步骤，实操过程一气呵成，在比赛中展现了公司从业人员奋发向上的精神风貌和精湛的技能水平。通过技能竞赛，参赛队员们比过硬技术，挑战自我，改进短板，勇争一流，为公司打造技能水平过硬、敢于吃苦、敢打硬仗的电气维检队伍提供坚实的保障。

　　经过为期二天激烈的角逐，公用设施处苏杭最终取得99.67分的优异成绩，荣获本次竞赛第一名，公用设施处刘兴平、厂内运输处李云龙分获二、三名，炼钢厂陈勇强、公用设施处刘海月、设备处迟速鹏分获四至六名。本次竞赛中，参赛选手们感慨颇多，纷纷表示此次技能竞赛不仅提高了自身的竞技水平，而且在其他选手身上也学到了更多的宝贵经验。

　　何恩顺副总经理指出，开展职业技能竞赛是贯彻落实公司“基层·基础”工作的重要内容，也是推动广大员工提升技能水平的重要举措。本次竞赛开展非常有意义，为广大员工提供了展示技能的平台，使公司技能人才充分展现自我、突破自我，营造了人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境。同时，他勉励公司广大员工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，牢固树立主人翁意识，充分发挥主力军作用。

此次获奖选手均为生产一线的骨干人员，他们将工作中的专业技能转化为竞赛中的优异成绩，为广大员工树立了“学以致用”的优秀榜样。