T1 欧阳宇 报道  根据钢协相关数据显示，今后10-15年时间内，国内钢铁需求将维持在6-7亿吨的水平。当前钢铁库存量过大，影响后期钢铁行业的利润，而且在大规模刺激政策难以出台的背景下，钢铁行业在今年四季度和明年一季度将面临更困难局面。

今年七月份以来，面对钢铁行业生产的严峻形势，公司领导班子迅速作出反应，反复研究市场，采取了一系列有效措施，取得了积极成效。作为公司新产品研发部门的技术人员，单纯地沉浸在工艺研究中是远远不够的，技术人员也要关注行业动态、了解市场形势，这既是成为复合型人才的需要，也是响应了公司“千人销售，万人服务”的号召。因此，产品发展处于2015年10月13日举办了《认清当前钢铁形势》为主题的民主座谈会，会议围绕认清当前国内外钢铁形势、端正工作态度、提高工作水平、工作指导方针等方面展开讨论。

一、认清当前国内外的钢铁形势

目前，多数钢企处于亏损状态，并且都有减薪、裁员、停产现象，更严重的，如武钢6月开始亏损，处于兼并、重组阶段。整个钢铁行业的形势，非常严峻，现在所面对的是职工能不能保住饭碗和企业能不能生存的问题。

二、端正工作态度、提高工作水平

会议强调了产品发展处所有员工务必端正工作态度，进而提高工作水平和效率，要求每日8：00和13：00必须进入工作状态、每日保证24小时开机保持通讯畅通、节假日期间不得耽误工作、每项工作必须通过微信和日总结汇报进度、进入生产现场务必保证劳保穿戴齐全、利用业余时间关注行业动态和补充专业知识。

三、工作指导方针

全面深入贯彻公司领导的会议精神，详细讲解了公司领导布置的工作方针，主要工作方针如下：使用超常规的想法和行动；树立“活着”的观念；统一思想、坚定信念，围绕安全、质量、效益打造能打胜仗和敢打硬仗的队伍；以情待人、以严管理、以严、实、细、新的工作方式，实现降本增效；以客户、安全、质量、效益为第一原则；真想事、真干事、真管人、真管事、用真心、说真话、用真人、干真事。

通过此次座谈会，改变了一些员工“两耳不闻窗外事，一心只干自己活”的传统思想，作为企业的技术人员，专业技能固然重要，了解行业动态更是复合型人才的要求。增强了员工危机意识和责任意识，只有通过端正工作态度和提高工作水平，才能把握住现有的工作机会，不被淘汰。作为职能部门的员工如何行使管理权限至关重要，公司领导的工作方针为落实有效管理指明了方向。